7月26日至27日，中交集团暨中国交建2025年上半年生产经营工作会议在中交大厦召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央精神和中央企业负责人研讨班、建筑类央企深化巡视审计整改专题会等要求，总结上半年工作、分析形势和问题、明确下一阶段工作方向和重点任务，进一步统一思想和行动，动员与引导广大干部职工永葆战略定力、满怀美好希望、突出价值创造、持续顽强奋斗，全力完成年度任务和“十四五”目标，共同书写新时期中交集团高质量发展的崭新篇章。中交集团党委书记、董事长宋海良在会上作题为《永葆战略定力 满怀美好希望 突出价值创造 持续顽强奋斗 共同书写新时期高质量发展的崭新篇章》的讲话，中交集团党委副书记、董事、总经理张炳南作题为《坚定信心 攻坚克难 强化执行 防范风险 全力以赴高质量完成年度目标任务》的工作报告。中交路建广大职工第一时间学习领悟会议精神，并结合企业实际与具体工作畅谈心得体会。

唐山公司党支部书记、董事长 杜玮：

中交集团上半年生产经营工作会议精准研判形势、着眼长远谋划、全方位部署发力，具有很强的政治性、前瞻性、指导性和实践性。唐山公司将主动靠前站位，紧密围绕“六大导向”，精准锚定“六大问题”，聚焦做好“六篇大文章”，全面融入中交集团和中交路建战略发展大局。一是坚持以属地市场开发为龙头，深入研究把握属地市场特点与当前形势机遇，精耕细作区域市场。二是锚定高质量发展任务目标，以更宽的视野抓谋划、促发展，培育新产业新赛道，全力打好对标提升、全面协同和降本增效三大攻坚战，全面释放企业发展活力。三是坚持以高质量党建引领保障公司高质量发展，推动公司运营管理各项工作迈向新台阶，致力于打造属地经营高质量发展的标杆，争取在推进实现中交集团高质量发展新突破征程中当先锋作表率。

巫官项目公司总经理 王韶庆：

中交集团上半年生产经营工作会以“三个六”战略框架，充分统一思想、凝聚发展共识、汇集强大合力，战略导向鲜明、实施路径清晰、发展前景广阔，提出的新思路、新目标、新机制、新举措为公司今后高质量发展提供了行动纲领。重庆巫官项目将把加强公司领导班子“四力”建设融入项目管理全流程，强化党建引领项目建设提质增效；弘扬“六种文化”，牢牢把握绿色安全和廉洁底线；作为高速公路+矿山资源开发结合的投资项目，坚决写好“价值投资”、“全生命周期投资”后半段文章，全力完成各项年度经营目标任务，尤其围绕中交巫官矿业绿色可持续、数智化及协同融合发展，推动项目转型升级，提升投资附加值，努力打造高质量投资项目新增长极。

秦沈总包部党总支书记、总经理 罗良才：

中交集团2025年上半年生产经营工作会议，以“六大导向、六大永恒性战略性问题、六篇大文章”战略体系深刻阐释了新时期的历史方位，擘画出中交高质量发展的壮阔图景。中交路建秦沈总承包部将深刻领会、全面贯彻。一是凝心聚力，加快建设进度，深刻践行“高质量导向”与“高目标导向”，聚焦项目关键节点，科学组织、挂图作战，打造“全交通”领域标杆工程；二是精准谋划，做好成本把控，严格落实“价值导向”与“三有原则”强化项目全周期精细管理；三是把牢底线，强化安全管理，对标“十二个到位”要求，健全项目“双控”机制，筑牢项目高质量发展根基。我们将以价值创造为核心，以持续奋斗为底色，全力将秦沈高速打造成为集团新时期高质量发展的精品力作。

总承包分公司 京津冀管理中心经理 魏征：

中交集团2025年上半年生产经营工作会以深远立意擘画发展蓝图，京津冀经营管理中心将以高度的使命感持续深入学习会议精神，紧扣集团“三个六”战略部署，全力冲刺各项任务指标。一是深化党建引领，筑牢发展根基。敏锐捕捉“中央和地方密集出台新政策带来的发展机遇”，将承建的美丽乡村建设项目着力打造为行业认可的绿色品牌。二是驱动组织变革，释放管理效能。探索适应当前形势的运作模式，倾力打造公司项目群全链条管理绿色品牌。三是强化执行落地，夯实发展支撑。以“334”工程为抓手，持续推动公司高质量发展。四是坚守底线思维，筑牢安全屏障。统筹推进廉洁建设与合规管理，以扎实业绩为“十四五”圆满收官交出合格答卷。

瑞通建工邯郸区域管理中心经理白一帆：

中交集团2025年上半年生产经营工作会议紧扣高质量发展主线，精准把握新时期发展大势和行业变革趋势，明确了下阶段工作方向和重点任务，为集团上下做好全年及中长期的工作凝聚了共识、明确了方向、指明了路径。邯郸区域管理中心将深刻领悟“六大导向”“六大永恒性战略性问题”“六篇大文章”的核心要义，以实干之姿深耕冀南市场，推动区域高质量发展。一是深耕区域主战场，打好市场攻坚仗，深度融入京津冀协同发展，聚焦基建主业与城市更新，巩固核心业务优势，提升市场渗透率；二是狠抓项目管理，严控安全质量，推动项目管理降本增效，打造区域示范样板；三是建强人才队伍，激活内生动力，优化区域人才“引育用留”机制，锻造一支政治可靠、技术过硬、能打硬仗的复合型人才队伍，为企业高质量发展贡献力量。