7月13日，中交路建举办2026届新员工入职培训领导见面会。

公司党委书记、董事长赵天法出席并讲话。公司党委副书记、工会主席郭光松致欢迎辞。公司总会计师唐世连主持会议。

赵天法首先欢迎和祝贺新入职高校毕业生加入中交路建，详细介绍了中交路建的历史沿革、基本情况、“十四五”发展成就、“十五五”发展规划，从富有竞争力的价值回报体系、全链条职业发展通道、赋能型学习培养生态等三个方面详细阐述了公司能够为大家提供的发展平台。

赵天法宣贯了中交集团《总体指导意见》，详细介绍了“1545”总体发展战略、“123456”总体发展方针和“654321”主要经营管理目标，对贯彻落实《总体指导意见》情况进行了说明。中交路建梳理确定重点任务，全级次穿透公司总部、三级单位、重点（品牌）项目，确保任务精准拆解、责任精准落地。

赵天法指出，中交路建正锚定“保A争优”总体目标，深入践行“13579”战略发展路径，坚持“效益优先、工效联动”的原则，致力于建立具有行业竞争力、贴合实际发展的市场化薪酬管理体系；全力推动职务职级体系健全完善，精心设计了管理、项目、技术、技能多序列并行职业发展通道；致力于打造学习型组织，构建了科学系统、覆盖全员、贯穿始终的培养体系。

赵天法寄语新员工：一是立志——心有所向，方能行远，要立“国之大者”之志、“企之要者”之志、“业之精者”之志；二是扎根——向下生长，向上开花，要扎根一线沃土、扎根基础工作、扎根艰苦环境；三是破局——敢闯敢试，惟新惟先，要勇于拥抱数智变革、践行绿色理念、开拓战新蓝海；四是守正——心有敬畏，行有所止，要敬畏规则、守住底线、涵养正气；五是共生——聚是一团火，散是满天星，要学会尊重、学会沟通、学会合作。新员工要尽快完成角色转变，融入路建文化，在高质量打造“一流新质基建价值链集成商”的壮阔征程中高扬青春风帆，以青春之我筑时代之基。

郭光松在欢迎辞中向新员工提出四点希望：一是志存高远，做心怀“国之大者”的信念先锋；二是勤学苦练，做本领过硬的实干先锋；三是创新进取，做追求卓越的价值先锋；四是修身立德，做行稳致远的自律先锋。希望新员工以梦为马、不负韶华，用实际行动谱写“不负时代、不负企业”的青春华章。

会上，华东公司项目经理胡学伟、华南公司项目总工程师肖旭、北方公司项目工区副主任刘翔作为优秀员工代表分享了新时代路建青年的初心与使命；展伟梁、赵博作为新员工代表分享了入职经历和成长历程。公司有关部门负责人、各单位人力资源部门负责人、京内新员工在主会场，京外新员工在视频分会场，共计400余人参加培训见面会。