深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中交路建党委精心研究谋划、迅速启动部署，引领带动公司学习教育走深走实。各单位党组织聚焦主题，注重实效，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、干事创业。

一、抓好学习研讨，提高思想觉悟

学习教育中，华南公司党委举办专题读书班，深入研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，广大党员交流学习体会。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等开展学习，引导党员干部深学细悟，为查摆问题、集中整治筑牢思想政治基础。通过建立党委领学、干部轮学、支部研学的多层次学习机制，不断提升学习教育的针对性、实效性。

华东公司党委坚持从“学”上发力，通过党委理论学习中心组集中学、党支部带头学、党员自己学等形式有机串联三个层级学习，推动学习触达全体党员。党委领导班子通过专题读书班，原原本本学习了《习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述》《论坚持党对一切工作的领导》等，交流研讨并围绕分管领域工作提出落实举措。党支部积极拓展学习形式，组织开展中央八项规定知识竞赛、观看警示教育案例等，进一步引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟。

二、坚持动真碰硬，深入查改整治

“公司存在同一数据不同部门多次要求项目上报的情况，建议建立交流群和信息共享系统，真正实现为基层减负……”北方公司学习教育座谈会上，来自基层一线的职工代表与公司领导围桌而坐，结合各自工作实际，开诚布公谈问题、提建议。

学习教育中，北方公司党委广泛征求职工对公司改革发展、领导班子的意见建议。公司领导赴党建联系点，一体推进“学查改”，运用专题调研、问卷调查、座谈交流等形式征求意见，建立集中整治台账、督办机制，实现一贯到底、闭环管理。

四川公司党委构建“问题发现-系统归集-集中整改”闭环机制。公司领导班子通过实地调研、走访座谈、网络平台等形式，面向基层单位征集意见建议，整理形成问题清单和集中整治台账。并结合公司实际，深挖问题根源，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，实现销号管理，确保工作取得实实在在成效。

三、注重学做结合，确保取得实效

瑞通建工党委领导班子发挥“关键少数”作用，将学习教育与“三聚焦、三优化”相结合，带头开展7项科技课题研发，申报36项专利；落实领导干部包保责任制，强化季度绩效考核和区域统筹，优质高效推进项目建设，完成施工产值创新高，同比增长28.9%；制度建设层面，新增修订13项制度，优化10余项流程，审批效率提升20%。通过实践，企业实现党建与业务深度融合，为高质量发展筑牢根基。

华北公司党委锚定成果转化目标，推动“绝大多数”党员将理论学习转化为实践动能，切实解决发展难题、提升工作质效。发起“我为公司发展献一策”活动，鼓励员工立足岗位建言，累计收集涵盖技术创新、流程优化等领域的有效建议五十余条，部分建议已纳入公司决策并落地实施。针对基层项目施工进度滞后、技术瓶颈待破、资源调配不畅等问题，党委组织成立党员突击队发动员工集体攻坚，为公司转型升级提供更坚实的政治保障与动力支撑。