7月14日，中交路建举办2025届新员工培训领导见面会。

公司党委书记、董事长赵天法，党委副书记、总经理刘章瑜出席会议并讲话。会议由党委副书记、工会主席郭光松主持。

赵天法首先欢迎和祝贺新入职高校毕业生加入中交路建，详细介绍了中交路建的历史沿革、基本情况、“十四五”发展规划、品牌集群、“诸多第一”的荣誉和业绩，从富有竞争力的价值回报体系、全链条职业发展通道、赋能型学习培养生态等三个方面详细阐述了公司能够为大家提供的发展平台。

赵天法指出，中交路建始终坚持“效益优先、工效联动”的原则，致力于建立具有行业竞争力、贴合实际发展的市场化薪酬管理体系；全力推动职务职级体系健全完善，精心设计了清晰、透明、公平的多序列并行职业发展通道，打破“千军万马挤管理独木桥”的局面，让不同专业背景、不同职业兴趣的员工都能找到适合自己的发展路径，实现人尽其才、才尽其用；致力于打造学习型组织，构建了科学系统、覆盖全员、贯穿始终的培养体系，这是激发员工潜力、提升企业竞争力的基石。

赵天法寄语新员工：一是以志气筑基：做“国之大者”的践行者，胸怀理想，信念如磐；二是以骨气砺剑：做攻坚克难的奋斗者，脚踏实地，百炼成钢；三是以锐气创新：做新质生产力的驱动者，敢为人先，开拓进取；四是以正气修身：做清风路建的守护者，遵规守纪，崇德向善。新员工要尽快完成角色转变，融入路建文化，在建设“一流基建价值链集成商”的壮丽征程中，乘风而起，澎湃前行，以青春之我，创造青春之路建，青春之中国。

刘章瑜指出，站在公司收官"十四五"、开启"十五五"，推动企业转型升级的关键节点，新同事选择中交路建，加入这个充满活力的集体，正是一场青春与企业发展同频共振的双向奔赴。选择路建，意味着成为服务国家战略的筑梦人；建功路建，必将成长为追求卓越的价值创造者。

刘章瑜强调，作为国内基础设施投融资领域的领跑者、长大桥梁施工领域的领军者，公司为每位新同事准备了：多元畅通的职业发展通道、“业绩升薪酬升”的绩效机制、体系完善的福利保障。在这个舞台上，每一位新同事都能找到绽放光彩的天地——梦想有多大，舞台就有多大；想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。

刘章瑜希望新员工：一是志存高远，胸怀大局；二是勤学善思，练就本领；三是勇于担当，艰苦奋斗；四是珍惜平台，快速成长；五是崇德修身，严守底线。希望新员工以梦为马、不负韶华，用实际行动谱写“不负时代、不负企业”的青春华章，以实干担当彰显“请党放心、强企有我”的青春誓言，在扛起新使命、跑好接力赛，高质量打造“一流基建价值链集成商”的征程中奏响青春最强音。

会上，公司领导就公司战略新兴产业布局、海外市场拓展、职业发展规划等新员工关心的问题进行解答和交流；全国劳动模范、瑞通建工副总经理慕洪伟，华南公司项目经理田太军，南方公司项目部技术部副部长郭志波作为优秀员工代表分享了新时代路建青年的初心与使命；陈鸿宇、周启琦、白永智3人代表新员工分享了入职经历和成长展望。

公司有关部门负责人、各单位人力资源部门负责人、京内新员工在主会场；各单位领导、京外新员工在视频分会场，共计300余人参加培训见面会。